לויט די פאראייניגטע פעלקער סטאטיסטיק, וועט די גלאבאלע באפעלקערונג פון 65 און העכער זיין 760 מיליאן אין 2021, און די צאל וועט זיך פארגרעסערן צו 1.6 ביליאן ביז 2050. די סאציאלע לאסט פון עלטערע קעיר איז שווער און עס איז א גרויסע פאָדערונג פאר עלטערע קעיר ארבעטער.
באַטייַטיק דאַטן ווייַזן אַז עס זענען וועגן 44 מיליאָן פאַרקריפּלט און האַלב-פאַרקריפּלט עלטער מענטשן אין טשיינאַ. לויט די אינטערנאציאנאלע סטאַנדאַרט פון 3: 1 אַלאַקיישאַן צווישן פאַרקריפּלט עלטערע מענטשן און קערגיווערז, בייַ מינדסטער 14 מיליאָן קערידזשערז זענען דארף. דערווייַל, די גאַנץ נומער פון סערוויס פּערסאַנעל אין פאַרשידן עלטער זאָרגן סערוויס אינסטיטוציעס איז ווייניקער ווי 0.5 מיליאָן, און די נומער פון סערטאַפייד פּערסאַנעל איז ווייניקער ווי 20,000. עס איז אַ ריזיק ריס אין שוועסטעריי שטעקן פֿאַר די פאַרקריפּלט און האַלב-פאַרקריפּלט עלטער באַפעלקערונג אַליין. אָבער, די עלטער פון עמפּלוייז אין פראָנט-ליניע עלטער זאָרגן אינסטיטוציעס איז בכלל העכער. שטעקן פון 45 צו 65 יאָר אַלט זענען די הויפּט גוף פון די עלטער זאָרגן סערוויס מאַנשאַפֿט. עס זענען פּראָבלעמס אַזאַ ווי קוילעלדיק נידעריק בילדונגקרייז מדרגה און נידעריק פאַכמאַן קוואַליטעט. אין דער זעלבער צייט, צוליב פראבלעמען ווי הויכע ארבעטס-ינטענסיטי, שלעכטע לוין, און שמאלע העכערונג-פּלאַץ, איז די עלטער-זארגן אינדוסטרי נישט-אטראקטיוו פאר יונגע מענטשן, און דער פראבלעם פון "שוועסטער-ארבעטער-מאנגל" איז געווארן אלץ מער פראמינענט.
אין פאַקט, פילע קאָלעגע גראַדזשאַוואַץ און שוועסטערייַ פּראָפעססיאָנאַלס טאָן ניט באַטראַכטן קאַריערע שייַכות צו עלטער זאָרגן אין אַלע ווען טשוזינג אַ קאַריערע, אָדער זיי אַרבעטן מיט די פּסיכאָלאָגיע פון "צייַטווייַליק שטעלע" אָדער "טראַנזשישאַנאַל אַרבעט". זיי וועלן "טוישן דזשאָבס" אַמאָל אנדערע פּאַסיק שטעלעס זענען בארעכטיגט, ריזאַלטינג אין הויך מאָביליטי פון שוועסטעריי און אנדערע סערוויס פּערסאַנעל, און גאָר אַנסטייבאַל פאַכמאַן טימז. קעגן די שיינע סיטואַציע אַז יונגע מענטשן זענען נישט גרייט צו אַרבעטן און עס איז אַ גרויס "ליידיק שטעלע" אין שוועסטעריי האָמעס, רעגירונג דיפּאַרטמאַנץ זאָל נישט בלויז פאַרגרעסערן פּירסעם און בילדונג, אָבער אויך פאָרשטעלן אַ סעריע פון פּאַלאַסיז צו מוטיקן און פירן זיי, אַזוי טוישן די טראדיציאנעלן קאַריערע סעלעקציע קאַנסעפּס פון יונג מענטשן; אין דער זעלביקער צייט, זיי זאָל קענען צוציען יונג מענטשן און הויך-קוואַליטעט טאלאנטן דורך ימפּרוווינג די געזעלשאַפטלעך סטאַטוס פון עלטער זאָרגן פּראַקטישנערז און ביסלעכווייַז ינקריסינג די מדרגה פון לוין און בענעפיץ צו פאַרבינדן די רייען פון עלטער זאָרגן און פֿאַרבונדענע ינדאַסטריז.
אויף די אנדערע זייַט, אַ פאַכמאַן אַרבעט טריינינג סיסטעם פֿאַר פּראַקטישנערז פֿאַר עלטער זאָרגן סערוויס זאָל זיין געגרינדעט ווי באַלד ווי מעגלעך אויף די נאציאנאלע מדרגה, די פאָרמולאַטיאָן פון מיטל- און לאַנג-טערמין פּלאַנז פֿאַר די קאַנסטראַקשאַן פון אַ פאַכמאַן טאַלאַנט מאַנשאַפֿט פֿאַר עלטער זאָרגן באַדינונגס זאָל זיין געגרינדעט. זיין אַקסעלערייטיד, און קאַלידזשיז און אוניווערסיטעטן און צווייטיק וואָוקיישאַנאַל שולן זאָל זיין געשטיצט צו לייגן מאַדזשאָרס און קאָרסאַז שייַכות צו עלטער זאָרגן באַדינונגס און פאַרוואַלטונג. קראַפטיק האָדעווען הויך-קוואַליטעט טאלאנטן אין פאַכמאַן עלטער זאָרגן און פֿאַרבונדענע ינדאַסטריז. אין אַדישאַן, שאַפֿן אַ גוט געזעלשאַפטלעך סוויווע פֿאַר כידעש און אַנטראַפּראַנערשיפּ אין די פעלד פון עלטער זאָרגן, פאַרגרעסערן די מאַדערנאַזיישאַן פון עלטער זאָרגן ויסריכט און פאַסילאַטיז און טוישן די טראדיציאנעלן אופֿן פון פאַרלאָזנ זיך לעגאַמרע אויף מאַנואַל זאָרגן.
אין אַלגעמיין, די עלטער זאָרגן אינדוסטריע זאָל האַלטן גאַנג מיט די צייט, מאַכן פול נוצן פון מאָדערן טעכנאָלאָגיע, ויסריכט און פאַסילאַטיז, און מאַכן עלטער זאָרגן אַ לייַטיש אַרבעט מיט הויך טעכניש אינהאַלט און הויך האַכנאָסע. ווען עלטער זאָרגן איז ניט מער סאַנאַנאַמאַס מיט " שמוציקע ארבעט" און אירע איינקונפטן און בענעפיטן זענען פארהעלטעניש בעסער ווי אנדערע פראפעסיעס, מער און מער יונגע מענטשן וועלן זיך צוציען צו זיך אננעמען מיט עלטערע קעיר ארבעט, און דער פראבלעם פון "שוועסטער ארבעטער מאנגל" וועט נאטירליך אויפשטיין פארשוואונדן.
מיט די העכערונג און צייַטיקייַט פון קינסטלעך סייכל טעכנאָלאָגיע, די ריזיק מאַרק פּאָטענציעל האט געפֿירט צו די קראַפטיק אַנטוויקלונג פון שוועסטעריי ראָובאַץ אין די פעלד פון עלטער געזונט. אין סדר צו יפעקטיוולי סאָלווע די דרינגלעך זאָרגן באדערפענישן פון פאַרקריפּלט עלטער מענטשן דורך ינטעליגענט ויסריכט, נוצן טעכנאָלאָגיע צו באַפרייַען אַרבעטקראַפט און באַפרייַען די שווער שוועסטערייַ מאַסע. לייזונג.
פֿאַר פאַרקריפּלט עלטערע מענטשן וואָס זענען בעדרידאַן אַלע יאָר קייַלעכיק, דעפעקאַטיאָן איז שטענדיק געווען אַגרויס פּראָבלעם. מאַנואַל פּראַסעסינג אָפט ריקווייערז סטעפּס אַזאַ ווי עפן די קלאָזעט, ינדוסינג דעפעקאַטיאָן, טורנינג איבער, טיידינג אַרויף, און רייניקונג, וואָס נעמט מער ווי אַ האַלב שעה. דערצו, פֿאַר עטלעכע עלטערע מענטשן וואָס זענען באַוווסטזיניק און פיזיקלי פאַרקריפּלט, זייער פּריוואַטקייט איז נישט רעספּעקטעד. ווי אַ טעכנאָלאָגיע פאָרשונג און אַנטוויקלונג פּלאַן, די קלוג שוועסטערייַ ראָבאָט קענען אויטאָמאַטיש זינען פּישעכץ און פעסעס - נעגאַטיוו דרוק סאַקשאַן - וואַרעם וואַסער רייניקונג - וואַרעם לופט דרייינג. דער גאנצער פּראָצעס טוט נישט קומען אין קאָנטאַקט מיט שמוץ, מאכן זאָרגן ריין און גרינג, זייער ימפּרוווינג שוועסטערייַ עפעקטיווקייַט און מיינטיינינג די כשיוועס פון די עלטער.
עלטערע מענטשן וואס זענען בעדרידאַן פֿאַר אַ לאַנג צייַט קענען אויך נוצן ינטעליגענט גיין ראָובאַץ צו טוישן פון אַ זיצן שטעלע צו אַ שטייענדיק שטעלע. זיי קענען שטיין אַרויף אין קיין צייט און געניטונג אָן די הילף פון אנדערע צו דערגרייכן זיך-פאַרהיטונג און רעדוצירן אָדער ויסמיידן מוסקל אַטראָפי, בעדסאָרעס און בעט געשווירן געפֿירט דורך לאַנג-טערמין בעדרידאַן. דיקריסט גשמיות פונקציע און די מאַשמאָעס פון אנדערע הויט ינפעקשאַנז, ימפּרוווינג קוואַליטעט פון לעבן,
אין אַדישאַן, עס זענען אויך אַ סעריע פון ינטעליגענט שוועסטעריי אַסיסטאַטיוו פּראָדוקטן אַזאַ ווי פּאָרטאַטיוו ביידינג מאשינען צו סאָלווע ביידינג פּראָבלעמס פֿאַר בעדרידאַן עלטער מענטשן, מולטיפונקטיאָנאַל ליפץ צו אַרוישעלפן די עלטער אין באַקומען אין און אויס פון בעט, און קלוג שרעק דייפּערז צו פאַרמייַדן בעדסאָרעס און הויט אַלסערז געפֿירט דורך לאַנג-טערמין בעט מנוחה. בעדרידאַן עלטער, באַפרייַען די דרוק פון עלטער זאָרגן!
פּאָסטן צייט: יאנואר 29-2024
